邻居金大姐来访，一坐下就忿忿不平地说：“这简直是歧视外国人！”

  　原来她是想应聘市立图书馆的管理员，却被刷了下来。

  　说起来，金大姐的背景可不错，正儿八经师范大学教育系硕士毕业，在国内还做过处级干部，也算是女强人。因为先生执掌一个国际大公司的亚洲区业务，她只好随夫来到日本。一看到市图书馆招聘的消息，她就动了心，没想到简历递出去，却收到回复：感谢参与。

  　起初，金太太认为也许是自己的日语还不够好。可几天后，她到图书馆借书，却见工作人员在手把手地教一个坐轮椅的人取书、找书。那人有些口齿不清，反应迟钝。金太太得知此人就是新招聘的图书馆管理员，自己就是败在他的手里，怎能甘心。

  　听她这么说，我知道金太太误会了。

  　在日本，应聘公共机构比如图书馆、博物馆，如果遇到残疾人也来应聘，你的成功率就要大大降低了。

  　刚到日本，我觉得很奇怪，在上班高峰期的列车上有很多表情呆滞的智障者或牵着导盲犬的盲人。后来才知道，他们是和正常人一样在上下班。在日本，残障人士就业受到特别政策的照顾，不少人有着很不错的工作；企业录用残障人士达到一定比例，可以得到大幅减税；而图书馆等公共机构，更是要求优先录用残疾人。

  　日本政府算过一笔账，表面上看，给录用残障人士的企业减税似乎减少了政府收入，实际上残疾人实现就业后，他们的健康保险、退休金等社会负担就转移到了企业账上，政府实际节省了开支。而且，残障人士就职图书馆管理员这类轻松岗位，可以节约出健康人从事其他强度较高的工作，这在缺乏劳动力的日本有着重要的意义。此外，照顾残　障人士也能起到安定社会秩序、维护社会信心的作用。

  　所以，金大姐的落选就不足为奇了。

  　尽管日本社会存在很多不平等现象，但对于残障人士的态度，颇有可取之处。不过，想想我上大学时的大热门图书馆专业，今天居然是日本残障人士的首选职业，有点哭笑不得。