李东生下调TCL 基本薪酬

  　TCL集团总裁李东生8月5日对外宣布，公司已于近期成立了薪酬与考核委员会、战略委员会和提名委员会。这三大委员会直接隶属于公司董事会，分别负责公司的员工薪酬、重大投融资战略和高级管理人员的产生等三方面工作。

  　TCL内部人士表示，成立薪酬考核委员会后，员工的基本薪酬将全面下调，而奖励薪酬却有一定提高。业内人士分析，战略委员会的成立为TCL下一步的国际化发展奠定了制度上的基础。提名委员会的设立是其国际化人才战略的开始。

  　NBA中国业务预计两年内翻番

  　美国职业篮球联盟(NBA)总裁斯特恩8月6日在广州接受采访时表示，NBA计划未来两年内使中国业务翻番。斯特恩这次是随美国国家男子篮球队到中国的。由于世界篮球锦标赛8月在日本开赛，美国队在广州与中国队、巴西队进行两场热身赛。

  　他透露说，中国已成为美国本土以外最大、最重要的市场。NBA的品牌产品与转播权的销售在中国几乎每年都能增长30％。NBA希望到2008年，中国业务规模扩大一倍。他表示，NBA正与北京奥组委合作，希望把篮球“办成北京奥运会一项十分成功的赛事”。

  　苹果老总免费为迪斯尼工作

  　日前，美国苹果电脑公司董事长斯蒂夫·乔布斯拒绝迪斯尼公司向他支付6.5万美元年薪，决定免费为迪斯尼打工。

  　今年初，迪斯尼公司收购了乔布斯担任总裁和首席执行官的Pixar Animation Studios公司。根据协议，乔布斯今年5月进入迪斯尼公司董事会，作为一名新董事，他的年薪为6.5万美元。

  　但这点钱对于乔布斯来说不算什么。他现在拥有迪斯尼公司1.380亿股的股份，是其最大股东。如果乔布斯兑现股份的话，将收获39亿美元，所以区区6.5万美元年薪难入他的法眼。

  　杨元庆称联想高管收入还要涨

  　在前一年度，联想集团董事局主席杨元庆的薪金为424万港元，而上年度增至2175万港元。同时，联想全体董事的酬金由前年度的1270万港元，升至去年度的1.75亿港元，激增12.8倍。这一高薪事件一度被炒得沸沸扬扬。

  　但本月初杨元庆透露，联想大幅涨薪除了因为管理层的薪酬与同等规模的国际公司有较大的差距外，还包含业绩奖金和养老金的因素。联想制定了一个在3至5年内缩小薪酬差距的方案。这意味着联想高层的薪酬仍将持续上涨。

  　中国平安三年蝉联百强冠军

  　最新出炉的“中国百强最具生命力企业”榜单中，中国平安保险第三次获得冠军。这个评选体系参照了国内外相应的开放性指标，主要考察企业抵御各种风险，实现可持续发展的能力。平安保险副总经理孙建一称，“保持变化，不断创新”是平安成功的秘诀。

  　今年7月底，中国平安投资49亿元人民币购进深圳商业银行89.24％的股份，使得公司业务实现了集保险、银行、资产管理为一体，进一步向综合金融服务性集团发展。

  　李泽楷正式入股香港《信报》

  　据《上海证券报》8月8日报道，电讯营科主席李泽楷已通过旗下信托公司正式入股《信报》，与《信报》大股东林山木、骆友梅夫妇及曹志明分持股权。预期李泽楷要为交易支付2.8亿港元。

  　根据协议，新公司将聘用所有在职员工，同时维持《信报》的独立性及一贯的采编风格。《信报》创立于1973年，是香港首份专业财经报纸。近年来，由于香港报业市场竞争异常激烈，《信报》的销售量和广告额日趋下滑。