减负进行时

　　“案件”与绩效：“某市对公安部门设置一些不合理的绩效考核指标，如设置每天‘案件’上报数，所谓‘案件’诸如墙面是否张贴了小广告，地上是否有烟头和纸片，看到是否处理等，达不到数量就要扣绩效。”

　　社区成“千手观音”：“某市一些社区承担了行政执法、拆迁违建、环境整治、城市管理、安全生产等各项工作主体责任，还要负责水电燃气整治、市容环境整治、拆违数据录入、民生诉求办理、道路交通、老旧房屋改造等工作。街道专门制定‘各社区重点督查事项排名汇总表’对每项工作进行考核。”

　　滥挂牌：“某地存在各职能部门将大量本部门应做的工作推到社区的情况。在社区放块牌，就当成已在社区做事了，社区真正需要他们来办事的时候，往往叫不来。”

　　忙于考核汇报：“某地将党建、高质量发展等常态化考核从半年考核、年度考核变更为季度考核。每季度要求所有镇区部门在考核系统上传印证材料，共计100多项内容，每项内容均需开会发文、台账记录、工作笔记、现场信息照片等作为落实标准。”

　　看不完的工作群：“每个部门根据业务科室不同，分别组建各自微信群，不同部门根据职能又分别组建微信群，群太多，不堪其扰，上班看不完，下班还得往上翻看错过的聊天记录。”

　　治标不治本：“某地在解决问题前，没有去一线实际调研就采取措施，表面上解决了，几天后又恢复原样。”