沙丁鱼生性懒惰，不爱游动，捕捞上船后往往显得萎靡不振，其价值也大打折扣。这让船主倍感忧虑，不断寻求解决办法。

　　有人建议引入一条鲇鱼，利用其好动和捕食的本性，来刺激沙丁鱼保持活力，提高存活率。船主觉得有理，于是调来一条大而健壮的鲇鱼，任命为代理监运总监，其待遇是，只要追到沙丁鱼，就可以吃掉。并承诺只要沙丁鱼的存活率提高到9成，将任命鲇鱼为监运总监，并养其终老。

　　鲇鱼和船主签好责任状，便意气风发地上任了，在沙丁鱼群中穿梭，追捕它们。沙丁鱼面对鲇鱼这个可怕的“魔头”，拼命游动躲避，到达港口，满舱的沙丁鱼仍充满活力。船主喜上眉梢，自豪地说：“用好一条鱼，激活一船鱼！”

　　然而，随着时间的推移，鲇鱼因食物充足，体型变大，变得更加骄横狂野。而沙丁鱼在竞争中伤亡惨重，对鲇鱼的恨意也与日俱增。

　　船主发现沙丁鱼死亡率不断攀升，怒从心头起。经过观察、研究和分析，认为鲇鱼效应失效的原因，出在对鲇鱼的监管不力，未能及时撤换，致使鲇鱼冲击力剧增，沙丁鱼碰着死撞着亡。

　　船主决定采取措施，对鲇鱼说：“由于你不自律，恣意妄为，造成沙丁鱼无谓死亡，损失很大，你要对此负责！”

　　鲇鱼不服气：“我不辞辛劳，尽职尽责，撞死沙丁鱼只是意外，它们自身也有责任。不管怎么说，我能力出众，也是你挖掘出的不可多得的‘鱼才’，没有功劳还有苦劳吧？”

　　船主哈哈大笑：“你什么能力出众？你算哪门子‘鱼才’？你能做的，任何一条鲇鱼都能做，而且不会造成如此大的损失！不给你这个平台，你什么也不是！再说，你的‘鱼众’基础太差，你‘鱼意测评’差评率100%！”

　　“沙丁鱼都被我得罪光了，这个测评公平吗？”鲇鱼无奈，最终被船主彻底抛弃。

　　此后，船主选择大小适中的鲇鱼，定期更换，确保沙丁鱼的存活率。鲇鱼效应再次发挥作用。