《讽刺与幽默》报10月6日第4版发表了一幅有趣的漫画，标题是：《印度上班族最爱“装忙”》。画面上，一位上班族桌上摆着一台电脑，桌下却挂了一部手机。两只手在按桌上的键盘，一双眼则紧盯手机。看上去，是在忙碌地工作，实际上，却在悄悄地玩手机，这就是“装忙”。

　　有意思，怎么这些外国人也懂得“表演式工作”？上网一搜，果然，很多地方都有人在“装忙”，尤其是一些经济发达国家，“装忙”的人员比例，竟在30%以上。每3个人中，就有一个是在“表演”和“假忙”。

　　看来，“假努力”“假积极”“做面子活儿”“搞形式主义”这些糊弄上级的招数，是全世界都面临的职场猫腻和管理难题。

　　“装忙”的人，很多单位都有。他们的办公桌上，总是堆放着一大摞文件夹和档案袋，还有一本摊开的书。他们的电脑总是开着，窗口永远是与工作有关的。每次走在楼道里，手里都拿着一个笔记本或文件夹。他们还经常在电话里大声说，因为晚上要加班，所以不能出去吃饭。他们也是往大领导和小领导办公室跑得最勤的人，无论大事小事，都要请示汇报。临下班的时候，打开办公室的门，以便领导从门前经过时，看到自己“忙碌”的身影。加完班，还会发个带定位的朋友圈。

　　看上去“很忙”，并不是真忙。别人1小时就能干完的活儿，他们要干3个小时。如果领导和同事不在身边，他们马上就把电脑切换到娱乐或生活页面，看小说、玩游戏、聊天。他们还经常找机会到外单位“办事”，到基层单位“调研”。

　　“装忙”的人，很容易给领导留下好印象，在激烈的职场竞争中，保住自己的职位。还有的因为“善装”，博得领导的赏识，获得晋升的机会。

　　有了一定的权力和地位之后，这些人“装”得更像。在一次民主生活会上，有一名干部讲，自己被选派到地方工作的几年期间，起早贪黑，废寝忘食，因为经常超负荷工作，腰都累出了病。家里80多岁的母亲生病，也没有时间回去照顾。说到动情处，还激动地落了眼泪。在场的人听了，都觉得他是个难得的“好干部”。过了不久，便从副处提拔为正处。

　　要识别“装忙”还是“真忙”，其实也不难。因为所有“装忙”的人，都是“两面人”：对上一套，对下一套；当面一套，背后一套；嘴上一套，实际一套。

　　对上负责，对下不负责。对于领导交办的事情或上级部署，高度重视，马上就办，争分夺秒，完成得又快又好。而对于下级和群众的诉求，却总是推诿扯皮，敷衍了事。

　　对人热情，对事不热情。对待前来办事和咨询的群众，端茶倒水、嘘寒问暖，满腔热情，满口应承。但回头，就抛之脑后。只开空头支票，不解决实际问题。

　　对过程积极，对成效不在乎。每做一件事情，都非常重视形式，扩大宣传，制造轰动。然后就虎头蛇尾，有始无终。嘴上高调，行动迟缓，效率低下，成果寥寥。

　　“装忙”的实质是“表演”，做给领导看，演给上边看。看上去“五加二”“白加黑”、一天到晚忙忙碌碌，实际上说的是空话，转的是空圈。所以，对于“装忙”之风，我们一定要高度警惕。不能让“装忙”者得手，更不能让“装忙”成为社会风气。