人们往往有这样一种心理，纠正偏差或错误，首先要展现无比积极的态度，下狠心用猛劲，于是，又陷入另一种偏差或错误当中，即矫枉过正。

　　矫枉过正，典出班固《汉书·诸侯王表序》。说的是西汉初年，为革除秦朝过分集权的弊病，设王分封，大的诸侯王国跨州兼郡，拥有几十座城池，宫室百官同朝廷无异，“可谓矫枉过其正矣”。结果，异姓诸侯王慢慢坐大，纷纷叛乱；消灭了异姓王，保留同姓王，又爆出同姓不同心的问题。汉文帝时，济北、淮南两王谋反；汉景帝时，欲推行削藩政策，藩王借故发动“七王之乱”。西汉认为秦朝实行郡、县制，是其覆灭的根本原因，只看到了问题的一个方面。秦朝推行郡、县制，恰恰是汲取了东周因分封制而崩溃的教训。

　　再说宋朝。武将出身的赵匡胤，发动陈桥兵变，黄袍加身，夺了后周天下，建立北宋。“天子，兵马强壮者当为之”，乃五代时期的真实写照。鉴于此，赵匡胤极力崇文抑武，不仅杯酒释兵权，还采取文臣任武职，武将不带兵等“妙招”，让“兵无常帅，帅无常师”，以铲除武装割据的土壤。矫枉过正的后果，是军队战斗力极大削弱，始终被动挨打，边境不宁，最后不得不龟缩南方一隅，直至灭亡。

　　矫枉过正之误，乃为“过正”。“过正”即“过度”“过分”之意。凡事皆“过犹不及，物极必反”，那么，这个“度”就很关键。怎样才能“适度”？怎样才算“过度”？

　　一拍脑门的“矫枉”，往往容易“过正”。正确的做法是通过实践去摸索，“摸着石头过河”，不断反思，从而找到“矫枉”的“适度”点。“上面怎么说的，下面就怎么做。”面对刚性要求和问责压力，不管具体执行是否符合实际，有些人不再寻求灵活创新，一味“照章办事”。从表面看，似乎没错。细究之，一拍脑门的刚性要求，否定了灵活创新；反之，不从实际出发，“照章办事”，都有矫枉过正之嫌。

　　切勿以“过正”来实现“矫枉”，否则“矫枉”就可能走向反面；倘若以一种倾向代替另一种倾向，仅是从旧“枉”走向了新“枉”。