工作时，我的一位主管领导，极善寓理于事。多次听他讲“看牛、丢牛、找牛”，借事寓理。

　　此时，他嘴里的牛，已然不是牛了，而是一种责任。他把事情的初始责任、第一责任比作“看牛”；出了问题或事故喻作“丢牛”抑或“偷牛”，不管牛自己跑了还是被偷了，反正是牛没了；事后弥补喻为“找牛”。譬如，下属公司出了安全事故，塔吊作业时物体坠落，把戴红箍红袖标的砸死了。莫小看这个红箍，它是施工现场负责安全管理工作的安全员佩戴标志。安全员出了安全事故，

　　无疑更有典型性和爆炸性，嗅觉灵敏的记者第一时间捕捉到信息抢出稿子见报并在网上转载。另有下属单位办暑期游泳培训班，把学游泳的孩子淹死了，也够典型的。凡出了“负面新闻”，当事公司领导及有关部门都请求总公司宣传部协调媒体及网管部门或扣发稿子或删除帖子。说实话，这是一件可以理解但不可接受的事，不仅不讲理，也很难办。人家记者写稿子是职责所在任务要求，媒体刊发转载同样也是发挥舆论监督职能作用，稿子既不失实又不违规，而且还安全生产人命关天鸣钟示警有益社会，你凭什么叫人家把稿子扣下把帖子删了？“铲”不了，有关领导就认为“家丑外扬”不光彩，就责怪总公司宣传部不尽职尽责不维护企业声誉，而且还敢

　　拿到会上说，我作为宣传部长知道了当然有看法要说法。这时，我的这位主管领导就宽慰我说：首先是他“看牛”的把牛看丢了，论责任大小先后主次也是“看牛”“丢牛”的负首责主责。轮到“找牛”，有可能找回来，也可能找不回来。找回来当然好，找不回来也正常。

　　是的，没有“丢牛”，哪有“找牛”？把牛看丢了不内疚不自责，不问责“看牛”不追责“丢牛”的，不分析问题、不查找原因、不亡羊补牢、不向有关方面和社会道歉表明诚意，却大言不惭怪罪“找牛”的找不回牛来，还责难“找

　　牛”的“不尽职尽责”，岂非咄咄怪事？

　　而且，这种怪事还不少，不光我原单位有，还很有社会性和普遍性。不光过去有，现在也不少。类如官场失职渎职傲慢滥权“看牛”不利“丢牛”无数“丢了白丢”；火灾爆炸桥塌路陷群死群伤各类事故不见祸主罪身而只见表彰隆重悲剧重演；诸多问题不调查不处理无结局无结果热点一过不了了之“牛也不找”；一些单位和部门捅了娄子闯了祸不解决问题不堵塞漏洞不补齐短板不改进工作不追究“看牛”“丢牛”责任而千方百计藏着掖着捂着盖着；更有甚者“不解决问题”却不惜人力物力不惜一切代价“专门解决提出问题的人”以及时时刻刻提高警惕防火防盗防记者；方方面面形形色色五花八门因“找牛”不利而先于“看牛”“丢牛”被问罪被诘难；无事生非制造麻烦祸端制造邪恶丑陋不是授人以柄不是“递刀子”，揭露批评其恶行倒成了授人以柄成了“递刀子”？凡此种种，不一而足。尤其疫情以来，诸多奇闻怪象都情同“牛”事。

　　人总会犯错误。有“看牛”就有“丢牛”，“丢牛”是难免的。牛丢了不一定能找回来或都能找回来。但找不回牛来一定要找出教训来，亡羊补牢也是好事。即使牛和教训都找不来，那也不要过于苛责“找牛”者。非打板子，至少也要打在“看牛”“丢牛”者后面。

　　有幸的是，我遇到一位开明的好领导，被冤枉后能给我洗冤，给我宽慰。但是被冤枉的“找牛”者能否都如我遇上位好领导，就难说了。