她喜欢这份工作的理念,她喜欢这家公司的理念。从第一天工作开始,她就一直努力着让自己保持兴奋。终于有一天,她意识到了,这份工作最好的部分就是告诉人们我已经拥有它了。
我女儿的朋友刚大学毕业就在一家知名公司找到了一份令人印象深刻的工作。这份工作薪水高,而且有明确的晋升途径。在刚接到录用通知时,她很高兴。几个月后,老板告诉她,她是他们最有前途的新员工之一。她听到这个消息并不觉得很开心,因为她发现,她并不是很喜欢这份工作,但是,她怎么能放弃一份自己做得很好的工作呢?
如果你是一位效率高的职员,
很多人会告诉你你擅长某件事,而且你可能确实是擅长于该事。但这并不意味着这是最适合你的职位。你永远不会升到不对应的职业的顶峰。你可能会做得很好,但到了一定时候,你会遇到和你一样聪明和努力工作的人。如果他们喜欢这份工作,而你不喜欢,他们将会是那个向上升的人。
我太了解这个问题了,因为它就在我身上发生过。我也得到过一份梦寐以求的工作,而且很快就被认为具有领导潜质。然而,我也很难保持全身心投入。很长一段时间,我都觉得自己有问题。我得到了表扬,甚至升职了,但为什么对我来说喜欢它就这么难?
这就是足够好的工作的问题所在。当没有明显的理由讨厌它时,你就会一直努力让它令你讨厌。
我对我女儿的朋友讲了那些我希望曾经有人告诉我的事情。如果你不喜欢它,现在就离开,如果这样下去,你不仅不会变得优秀,随着时间的推移,你甚至可能会变差了。
当我刚开始做一份不错的但不太适合我的工作时,老板们对我说,你在这里会有一个美好的未来。然而,随着我的职位上升,手下的普通员工开始变少,我发现它越来越乏味。我试图在一份不感兴趣的工作中保持高绩效,这开始在吞噬着我。随着时间的推移,我变得不那么积极能干了,更多的是一个只想着完成当天工作的人。
不出所料,我的晋升速度慢了下来。有一天我意识到了,我已经不是同一个人了。我不再有雄心壮志,也不再兴奋。那时我才26
岁,却满怀希望地想着退休,这是一个什么样的人呢?
我花了5年时间才承认,我不仅不爱我的工作,我甚至不再喜欢它了。我开始找工作,最终找到了我喜欢的工作。原来的我咆哮着回来了。挑战无处不在,每份工作都有。但我并没有觉得自己每天都在推石头上山,而是享受着挑战。
事后看来,我可以看到那份好工作的好处——高光公司,管理层的正面反馈,高工资——这使我的思维变得模糊。它掩盖了我不适合这个行业或职位的事实。我很高兴我离开了,而且找到了一个更好的地方。我真希望我能早点对自己说实话。
如果你有一份足够好的工作,一定要小心。它让你付出的代价可能比你想象的要多。
上一版




放大
缩小
全文复制


