成功与个性无关

　　我的朋友约翰·麦克斯韦尔是美国政府高层领导人之一，他曾指出，大多数人都是按其个性而不是品性工作的。

　　这个说法相当深刻，完全正确。

　　这也许是因为个性拓展涉及到学习新的会话技巧和风格，也就是说要拓展演说能力。这会带来更多的直接回报，要求不高，而且在大多数情况下，几乎不涉及到己方的牺牲。

　　品性的拓展则相对要难些，通常涉及到要做出一些至少暂时会令人感到不舒服的改变，而且常常要求很高。

　　改变习惯总是一个挑战过程。美德的拓展也是需要时间的，因为这意味着我们必须训练我们的一些欲望和激情。

　　守诺和顾及他人的感受和信念，不是我们大多数人能够自然做到的事情。我们得努力才能做到。品性拓展是成熟的最佳证明。

　　是的，拓展品性要难于拓展个性，而且其回报不是直接的，这也是事实。

　　然而，其长期回报却是无限的，越来越大的。

　　看重自己是很重要，但在看重自己的同时，能够让自己追求更高的目标和原则，是最高人品的矛盾本质，而且也是领导基础。

　　我相信，在当今世界里，我这样说是安全的，对人品和领导的需求远远超过对有更多个性的人的需求。

　　所幸的是，当你拓展品性的时候，个性会更容易和更自然地得到拓展。