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全文复制“二孩政策”放开后，越来越多的家庭迎来了、或者说酝酿着第二个宝宝。目前我们国家的产假一般不超过6个月，而6个月后，职场妈妈如何带孩子也成了令父母头疼的问题，甚至很多优秀的职场妈妈生了二胎后就立刻辞职，回归家庭变成了专职妈妈。如果说在独生子女时代，家家都是一个娃儿，那么每家基本有四位老人，总能抽出一个看孩子吧？现在生了二娃，难度加倍，确实不少家庭抽不出人手了。其实很多父母也顾虑当全职妈妈影响工作、隔代教育存在代沟、花高价请保姆还不放心等诸多问题。
早在上世纪七八十年代，托儿所几乎是企事业单位的标配，包括笔者，就是母亲单位托儿所阿姨带大的。后来随着社会发展和企业改革，本来一件很便民的举措咋就没了呢？所幸，国家意识到了问题的紧迫性，往事可以再来。目前多地出台政策鼓励企事业单位自办幼儿园、托儿所。今年4月，京东总部幼儿园正式开张，京东员工子女不仅可免费入学，为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。这个暑期的上海，已经有2000多名职工
实现了“带娃上班”的“小目标”。有公司在专门区域成立“宝宝房”，员工可以选择在“宝宝房”一边办公一边照看小孩。事实上，总有一些老板想不开，担心“带娃上班”会让员工无法安心工作。其实恰恰相反。初为人父人母，都希望孩子在自己眼皮底子下待
着，这是人之常情。解决了员工的后顾之忧、心无旁骛地安心工作、减轻员工抚育儿女的压力、减少离职率，这些不仅会显得公司有人情味，也会令员工产生新的工作动力。这个投资对于老板来讲，划算。
