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全文复制自称广州番禺区中心医院员工的网友近日发帖称，近百名应届医学毕业生被安排去长隆旅游度假区培训，工作内容是引导游客排队、吃饭，讲解动物知识等。学生们认为，医护人员的战场应是医院，而不是八竿子打不着的休闲旅游场所。
院方解释称尽管医务人员在入职前大多有在医院实习的经历，但实习生或委培生与本院职工在心理上仍存在较大落差，行为方式上也存在诸多不同。岗前培训是新入职人员转变身份的最佳途径。医务人员一旦入职，很多人终身都没有机会去体验非自己专业的岗位，思考问题时难以跳出固定身份的约束。有时连同一个医院的不同岗位，他们也会感到陌生。因此，岗前培训要与本职岗位保持一定的距离，若两者趋同，培训的意义就不大。
然而，这种解释很难令人信服，安排与本职岗位相去太远的岗位实习，难免让人心生“以实习的名义向企业输出廉价劳动力”的联想。近年来，有关职业学校和企业组织学生实习所产生的丑闻层出不穷，尤其是使用学生工的情况令人震惊。
在学校、企业、学生三方关系中，学生的弱势地位令其无奈，犹如一只只待宰的羔羊。学校教给学生的是理论知识，而理论用于实践，从实践中学习经验，就需要企业提供平台。一些不守规矩的学校，从中嗅到了“商机”，玩起了猫腻，动员学生实习，名义上是为学生好，让他们有充分的实践机会为就业做好准备。但实际上，校、企之间狼狈为奸，相互勾结。面对日益增长的用工成本，有些不良企业便昧着良心，广招实习生，做一些低技术含量的工作，甚至巧立名目，向学生收取各种“实习管理费”。企业给学校提供所谓赞助费，学校给企业输送实习生作为廉价劳动力。而学生明知不合理，为了顺利毕业，也只好忍气吞声。就在上月，有媒体曝出，沈阳城市建设学院大二学生反映，学校强制要求暑期到山东烟台富士康实习，辅导员通知，如果不实习或将影响毕业。还有些学校自办企业，一届届学生成了源源不断的廉价劳动力，学校美其名曰“社会实践”，甚至有些研究生导师成了“老板”，开公司、跑业务，把活分配给弟子们完成，弟子谁敢说个“不”字？
学校本来是教书育人、为国家培养人才的地方，但是在商业气息的熏陶下，将学生视作商品，学生成了牺牲品，国家已有的保护实习生的法律和教育的相关规定，都被无视了。一个原本正常的实习，变成了一场场“牵线木偶”之戏，学校成了草台班子，与企业一起分享廉价劳动力带来的红利。而一个不遵守师德教风的学校，又如何企望培养一批引领社会道德风气的栋梁之才？
