信任的力量

　　2008年，一场由美国次贷危机引爆的金融海啸席卷全球。受此影响，许多公司被迫裁员。《纽约时报》等报刊还刊登了一些裁员数千的大公司列表。然而，令人惊喜的是，在这个时候，一些小企业不但保留了他们的员工，甚至还吸纳了新的员工。在这里，我想和你们分享一个故事。

　　金妮·琼斯利用家庭积蓄创建了动能电气集团。为了开始电子承包业务，她从家人和自己的信用卡里凑了7万多美元。几个月后，她的员工从3名增长到45名。在第一年，这些员工创造了将近190万美元的收入。她说：“虽然其间经历了许多困难，但是我们的成长非常迅速。我经常鼓励自己，其他人能够创业，我也一定能做到。当然，我会面临困境，以及一些自己意想不到的事情，但是我克服了恐惧的心理，因此我常常能度过难关。”

　　金妮·琼斯相信善于转变的管理人员，以及允许她的员工承担更多的管理角色。这两点是她的公司进步和获得发展的源泉。金妮自豪地说：“现在，我们拥有很多非常棒的人才，他们每个人都在做着了不起的事情。”

　　另外，金妮·琼斯从不避讳谈论金钱。她说道：“很多人常常害怕表达对钱的渴望。我常常听到：‘哦，我希望能有一份事业，一个目标’。很好。但是，你从事工作的真正目标是挣钱！就是这样。”

　　我们为金妮·琼斯骄傲，为那些在经济危机中仍然取得进步的勇士们喝彩。