不当科长行不行

　　有媒体报道，在东北不少地级市，局下面的科长都叫“处长”，办公室非要叫成办公厅，生怕对方把自己看低了。鞍钢原董事长张广宁在一次接受采访时感慨道：“央企再大也是企业，科长再小也是官员。”

　　记得改革开放初期，某企业一位销售科的推销员，擅自把自己名片上的头衔印成科长，结果被同僚发现，旋即向有关领导告密。是可忍孰不可忍，真正的科长立刻站了出来，该推销员被勒令停职一个月。但就在他停职期间，由他而签订的销售订单雪片一样地飞到厂里。此事最终瞒不过厂长，这个开明的厂长把推销员叫来，问他：“你不当科长行不行？”推销员很实在，“不行，不当科长就没有这么多订单。”厂长立刻开会，正式任命该推销员为销售科副科长，并要求以后所有的推销员都把自己的名片印为科长或副科长。果然，推销员的积极性调动起来了，那年企业的效益非常好。

　　人微言轻，这点儿常识大家都懂。你说得再有道理，因为你身处的地位问题，没有人会当回事。其实关键不在于头衔怎么样，而在于思想意识。无论是科长这个最小的官员，还是厅长这个中不溜儿的官员，或者高级领导干部，倘若没有为人民服务的思想，没有我们经常念叨的“群众身边无小事”的意识，到头来还不是误国害民，然并卵。相反，尽职尽责，踏实工作，头衔越大越自觉担子更重，头衔便不会成为他唯一追求的目标，衡量其进步的标准也不再是头衔的大小了。

　　上述那个推销员的“成功学”，无疑是我们“官本位”思想根深蒂固的成功。与那个推销员所处的时代已经过去三十余年了，可悲可叹的是，“官本位”思想并没有失去它的市场，这一现象在基层尤甚。幼儿园的孩子都知道拼爹，拼的是什么？你懂得。所以，从这个意义上讲，那位老厂长曾经的探问“你不当科长行不行？”便显得幼稚且可笑了。恐怕还是张广宁的感慨掷地有声吧：“科长再小也是官员！”