猴年马月涨工资（幽默探索）

　　某研究报告显示，2016年，全世界都要涨工资，而且实际涨幅将是三年来的最高。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长了380元。 

　　(1月11日央视)

　　之前一直说：啥都涨就是工资不涨，想要涨工资啊，那得猴年马月？结果2016年就是猴年，6月就是马月，猴年马月啊“终于等到你，还好我没放弃”。 

　　劳动者奉献了筚路蓝缕的青春，获取与劳动价值、生活需要相匹配的工资报酬天经地义。尽管给劳动者涨工资给用人单位带来压力，还可能造成通胀压力。但是，如果劳动者的工资入水平滞后于经济发展速度与企业效益增速，长期跑不赢物价，显然不好。 

　　自来水、天然气涨价、公共交通涨价、景区涨价，以食品为龙头的日用品、生活用品也出现涨价潮。在一片“涨”声中，通胀压力显现，工薪阶层普遍希望涨工资。涨工资除了有利于企业招工，实现产业升级转型，刺激消费以外，也有利于公众消除物价焦虑感，涨工资更是体现了用人单位的社会责任。政府除上调最低工资标准，做工资“加法”以外，还要做“减法”，让民众享受公共服务少掏钱。比如，健全社会保障体系，增加公共事业投入，补齐公共服务与社会救助短板，提高公共服务与社会救助水平，也很重要。民众享受公共福利政策的实惠，少掏腰包，也是在间接涨工资。总之，涨工资是企业与政府的共同责任。如果措施到位，各方尽力而为，可以创造多赢局面。

　　供稿：北漫