当下,一些地方的干部培训工作是为了“培训”而培训,造声势重形式盲目开班,表面上内容丰富、形式多样,考勤制、学分制……实则形式大于内容,干部们也是疲劳应付,最终导致干训工作成效甚微。
——典型的重过程轻结果。
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