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全文复制又到全国“公考”时。
每年公务员考试，都引起人们对公务员的一番议论。人们为什么喜欢议论公务员，而且一有触发便议呢？因为中国的公务员，确有可议之处。
按理，公务员只是一种职业，与其他社会职业，分工不同而已；但是中国的公务员，却属于“特殊” 一群，有的还是“特权”一族，在人们心中，不少岗位有着与其他职业不一般的“天然”优势。
这“天然”优势，乃在于一旦踏入公务员大门，即不但端上了“铁饭碗”，更有机会享受别的行业所不具有的种种福利、补贴、“纳贡”等优惠，甚至特权，而最大优惠和特权，是可以层层晋升，官越当越大。随着官位的不断升迁，其手中权力，也逐级增长——这可是不少青年一心向往的人生。
公务员，从底层科员起，便须向着科长、处长、局长、部长……努力，争取做更大的官，否则，便无“出路”。
公务员不可能人人当官，因为官位越高级，则人数越少——什么乡科级正副职、县处级正副职、厅局级正副职、省部级正副职、国家级正副职，等级颇多。
而且不少情况下，低一级公务员欲升高一级，只须令上级欢心，却不必管民众是否满意，因为后者并没有多少令公务员职级或升或降的权力。如此，官场便滋生了公务员对老百姓“门难进、脸难看、事难办”和对上级谄媚、拍马等恶习。公务员升不了官，感觉前途无望，便会得过且过，混到退休，反正端着铁饭碗。有网友调侃，公务员就是拿着高薪，坐在办公室喊“我好累”，然后带薪休假的一个群体——这倒也不算腐败。
近日媒体报道，很多公务员在“八项规定”及相关禁令之下，“干不下去了”，纷纷嚷着辞职。很明显，那就是说，某些公务员享受特权和各种不同于老百姓的优惠，习惯了，一旦叫他们中规中矩，便受不了。
而从近年反腐实践看，一些公务员一旦升了官，则弄权枉法，贪污腐败，很多时候，老百姓无可奈何，因为后者并无遏制和惩罚前者的办法，要靠纪委的铁腕，靠情妇的举报，靠拔出萝卜带出泥。
这些“问题公务员”并不代表公务员整体，但从上述弊端看，现有公务员制度，确有值得改进之处。首先最主要的，是“把权力关进笼子”，其次是明确职责、严格赏罚和群众监督，确保不管当官的还是一般公务员，都能尽职尽责，就很了不起了。▲
