大学生PK月嫂，完败

　　编者按：经济学家吴敬琏近日在参加中欧国际工商学院20周年校庆活动时说，“在他看来，现在有一个非常不正常的情况，就是‘没有技术、没有知识的劳动者的稀缺程度，比起有知识、有技术的劳动者的稀缺程度要高’。大学毕业生就业很困难，但是农民工、保姆就业很容易，而且现在新就业大学毕业生工资比农民工、保姆都要低。这说明我们的生产结构有问题”。吴敬琏的论断很有道理。这几天，郑女士正到处询问月嫂的价钱，没想到，好几家家政公司的报价都超过万元，而且很多月嫂档期都排到了明年。家政公司的负责人说，“单独二胎”政策实施了，等到今年冬天，正好是二胎集中出生的日子，月嫂根本就供不应求，涨价也就成为很自然的事了。

　　需求决定供给。如果供给不足，需求又旺，产品和服务的价格自然上涨。这一市场规律反映在大学生和保姆的就业上就充分凸显。供需关系更多地折射了产业结构的问题，也就是吴敬琏看到的反常现象。现在，相对于第一、第二产业，属于第三产业的服务业增长很快，尤其是低端服务业，像保姆，不需要太多的知识储备和文凭、学历，只要肯吃苦就行。而大学生不愿去当保姆，一是觉得自己苦学多年，去当保姆，面子上过不去，舆论压力也很大。但现实是，能够提供给大学生的高端岗位很少，不“屈就”便难就业。这就突出了人才培养和市场脱节的问题。当然，大学生的就业态度以及社会对大学生就业的认识偏见，还有教育投入与产出之间的对等问题都可以看到该问题的复杂性。解决这一问题，需要产业结构的合理化，人才培养的市场化，职业态度的反歧视化。“三化”实现了，该问题估计才能得到有效解决。