实习名额拼爹，就业该拼啥

　　新闻背景：多家银行近日公开表示对私人银行客户或其他高达标端客户子女提供在银行等金融机构实习的机会，由于实习名额的稀缺性，这也意味着父母不是银行VIP客户的学子们将失去公平竞争的机会。“我们银行提供暑期实习机会的前提是实习生父母在我们支行的定期存款达到50万元以上，然后再进行资产排队。”某股份制银行的工作人员在《证券日报》记者暗访时表示。

　　在僧多粥少，竞争白热化的格局里，资源的“拼杀”在所难免，不论古今中外，概不例外，只不过，“拼杀”的程度、范围有所不同，“拼杀”的方式表现各异。最近，一则“多家银行公开表示对私人银行客户或其他高达标端客户子女提供在银行等金融机构实习的机会，前提是实习生父母在我们支行的定期存款达到50万元以上才有资格”的消息，在网上甚嚣尘上。这也就意味着腰包不足够鼓家庭的孩子将无缘银行实习的机会。只是一个银行实习的机会，就“拼杀”得如此“凶悍”。那就业谋个职位，岂不会“拼杀”得“血雨腥风”。教育部部长袁贵仁日前在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上透露，2014年全国高校毕业生规模将达727万。这意味着，继今年高校毕业生达699万，获称“史上最难就业季”后，2014年将再增28万，再创历史新高。就业“压力山大”。

　　面对就业的“灾荒之年”，“拼杀”各种资源，那是没有办法的办法。可是，对于多数学子而言，既不是官二代，也非富二代，甚至有不少还是穷二代，拿什么去“拼杀”。“拼爹”、“拼爷爷奶奶”、“拼大叔二伯”都不行，那就只能“拼自己”。拼自己的能力，自己的特长、自己的付出，还有自己的认知和定位。

　　作为“拼自己”的代表，北大法学院硕士张天一最近比较“火”，因为他在北京CBD的地下室和另外3位合伙人凑了15万元开了一家米粉小店，开始了“拼自己”的创业道路。

　　在竞争激烈、“拼杀资源”的格局里，社会要给学子们提供的是一种氛围，多样化价值取向的开放、包容的氛围和机制，以及提供应有的便利条件，正如教育部长袁贵仁所说，“出台更多积极就业政策；积极协调有关部门尽快制定简化创业手续、降低创业门槛的具体办法，加大创业基地建设和创业资金扶持力度，强化创业教育和指导服务。同时注重提升就业指导服务质量，推进毕业生求职信息和用人单位需求信息及时有效共享、努力营造公平就业环境。”如此，“拼自己”才有可能。

　　“拼爹”固然不可耻，“拼自己”更值得赞赏。说到底，“拼爹”只是一时，“拼自己”是一辈子，这更靠谱。在流行“拼爹”的语境里，“拼自己”体现了一种自我追求和自我价值，从自我实现的角度讲，这更值得推崇，因为“拼自己”活出了自己想要的活法。（文/徐辉冠）