放空与放生

　　据媒体报道：广州市政协主席苏志佳说，“这次机关推选干部到清远连州挂职扶贫3年，符合条件的数十位干部中，只有一人主动提出，这是我多年在市委工作中没碰到过的”。

　　毕竟不是水泊梁山里的浪子燕青，提一张川弩，便能百步穿杨、矢至物落，所以，“挂职扶贫3年”，没有毫无保留的强烈的一呼百应，没有出现热泪盈眶激动的容貌，并不稀罕。好在“只有一人主动提出”，总算让有关方面摆脱了被“放空”的尴尬。

　　“贴近大地、一心为民的情怀，做一个真正的人民公仆”。这样的口号耳熟能详，但是一旦离开或降低了承诺的优越待遇，对某种激励效能闪烁其词，便必然使应者寥寥，倘若如此，好像真的小觑了我们的机关干部，根本的一点，还是产生精神信仰的内在机制出了问题。

　　不要只说广州，也不要只埋怨下面的干部觉悟不高，而“天下之恶归焉”。如果自己只与“最富裕的群众”保持血肉联系，却要求别个改进作风，动真格，求实效，“动”来“求”去，自己靠在树根上、轮胎边翘腿排泄的“自然”坚决不改，贴了张标签就成了“红富士”。大家不买账，弄到后来，还不是空话一句？

　　一天到晚讲空话、假话，“放白鸽”、做虚事，实际上也是 “放空”。做领导的最好也得经常想想，广大干部为啥会“齐喑”起来的？自己有没有“放空”的习惯？ 

　　“扶贫3年”，3年以后又如何？好多人鄙夷的“工农兵大学生”，哪儿来哪儿去，确实让现在怕“一脚踩空”的机关干部的“倒羡慕”油然而生。怕领导多变，怕“政策”多变，不少地方，本来就是充满变数的过渡型社会。

　　从富裕城市到贫困地区去“挂职”，说穿了，就是给吸附、攀缘能力极强的爬山虎立起一垛墙，只要像叶圣陶赞美的“绿得那样新鲜，看着非常舒服”，就行了。“扶贫”要有强劲的人脉资源，牵线搭桥并不容易，看“扶贫”经历多年，那里官员的“手笔”越来越大，而老百姓的贫困未尝稍减。这样的事，也委实吓退了不准备沉醉于幻象的干部。

　　“将飞者伏翼”，将要起飞的鸟，翅膀必须先“向下”有所动作。而贫困地区恰恰是一个“伏翼”的好去处，静下心来学习，磨炼意志，提高心智，才能期望以后一飞冲天! 谁悟到了这一点，谁就是人中豪杰。

　　也是一种“人往高处走”，贫困地区的干部到发达的南方“挂职锻炼”，肯定是不用动员的。他们把在南方的日子谓之“放生”，自己如鱼似鸟，因为领导开恩，而痛痛快快在碧波中游了一圈，在蓝天中飞了一遭。确实有很多同志带回了先进的理念，促进了本地区的工作。但是，也有些干部回来后，穿着讲究不随地“方便”了，语言文明不骂娘了，当然也学会了刷卡、蹦迪、打保龄球、高尔夫，开始嫌同事的“低效率”，恨农民“朽木不可雕也”，怨没给自己配笔记本电脑、“爱疯5”，反正样样不顺眼。贫困地区望眼欲穿的父老乡亲盼回来的“人才”，发展经济仅知皮毛，高档消费精通门道。此之谓“放生”引起的“放空”。

　　人才，是由尝试而造就的。尝试越残酷，越能激发人才的智慧。无路可走时，不吝汗水与心血，前面往往别有洞天。“挂职”如果换成了“打工”，像湖北咸宁市的咸安区，这个45万人口的县级区，这些年共选派近千名的干部前往沿海发达地区打工，效果甚佳。干部的身份转换了，人家就没有义务来照顾你了。这时，才真能体会人生之艰辛，才知道自己算老几。摘掉小小的乌纱，没有真本事，碗里可能就没有饭粒。生计无着，遑论奶酪。求人难，求职难，唾面自干，方知普通百姓办事难。

　　这也是一种“放生”，置于死地而后“生”，“生”得何其光彩！