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某领导把秘书找到跟前说：“稿子写xx是贪污犯罪，我看不妥当。总共不过九千多元，还不到一万元，背着组织存在自己名下就叫贪污，言重了！会把他送到法院判刑的。请你考虑修改一下。
秘书把修改稿送给领导，领导看过之后，仍不满意，说：“改为假公济私，也不妥当，虽说不涉及刑律，但仍违犯行政纪律。要知道，受了行政处分，会影响他评职称晋级的。还得再改一下。”
领导看完第二次修改稿后，对秘书说：“改成公私不分，也不好，这话有刺激性。管经济的，怎能公私不分呢？还得再改。”
看过第三次修改稿，领导说：“改成手续不清，并不比公私不分轻多少，请费脑筋再改一下。我们总要与人为善，允许人家犯错误，不要叫他背包袱。”
第四次修改稿送审后，领导表示基本满意，对秘书说：“业务不熟这个词用得比较好，避开了有私心这个关节，并且不叫犯错误，而叫出差错，也很得体。只是最后应该再加一句，说是差错已得到纠正，就更好了。这既不会给任何处分，也不必做什么检讨。就按这样上报。要知道，宽厚待人，才能调动下级的积极性，使之放心大胆地去工作。要记住，这是一条根本经验。
（文/奋 努）（1985年12月5日）
