投入产出比考验大学含金量（一周漫评）

　　上大学，这一曾经值得大书特书的事情，如今在“毕业即可能失业”的就业环境里，上大学的光环被现实就业压力挤兑得好比拔光毛的凤凰一般，连一只鸡都不如。这样的悲观情绪可以通过就业率得以呈现。截至4月19日，北京高校毕业生签约率为28.24%，其中研究生签约率36.59%，本科生签约率26.6%，专科生签约率16.84%；截至5月10日，上海高校毕业生总体签约率为44.4%，虽然没有全部毕业生的签约汇总情况，但窥一豹可见全身。高校毕业生的现实就业压力不可回避。

　　在这一现实面前，人们不禁会问，毕业之后社会不能“消化”，为何还要培养如此多的大学生？

　　解读这一困惑，不得不从几个方面来看。

　　其一，上大学包含了一家人的期许。这样的期许是在没有太多成才之道之下的无奈选择，即便是毕业之后找不到工作，也要先找到一块敲开社会就业大门的“砖头”。刘刚是2002年入学的某艺术院校的表演生，从初中开始父母就给他报班补习，到大学毕业，一共花去了30万元。而他今天的月薪才3000多元。这样的投入产出比的确不够理想。可像刘刚这样的学生大有人在。之所以存在这样的普遍性，是因为成才道路有限，对于多数人来讲，进入大学学习好像是一条不可替代的选择，因为自己既非“官二代”，又非“富二代”，没有太多资源可供选择，这或许就成了许多人选择大学之路的根本所在。

　　其二，大学的盲目扩招导致供需关系失衡。10年来，中国大学毕业生总数持续飙升。2003年，毕业生总数只有212万人，2005年为338万人，2009年突破600万人，刷新为611万人。今年这一数字则达到历史最高值，699万人。这样的增长速度和社会需求之间的不同步性导致了“僧多粥少”局面的出现。如不改变扩招格局，年年出现“就业难”或许将成为常态。

　　其三，社会舆论对于人才的看法相对固化，没有太多包容性。没有读过大学，别人会瞧不起；读过大学，挣得钱少，别人也会瞧不起；高学历在低岗位就职也会被人瞧不起等等。社会对于人才的定义似乎定格在“高学历、高收入、高职位”，新“三高”标准。这样的社会舆论对于人才的减压作用非常不利，不容忽视。

　　破解“僧多粥少”的就业压力，除了解除上述“三座大山”的压力外，还需大学专业设置的市场化观念与时俱进，避免为了大而全的学科设置而闭门造车。

　　（文/徐辉冠）